Formation
Parce qu'il existe trop souvent des actions ponctuelles de formation sans lendemain, Progress Consultants considère que la réussite d'une action de formation doit s'effectuer au préalable par une bonne compréhension de l'entreprise : son organisation, ses hommes, son mode de management, sa culture et ses valeurs. Toutes nos formations sont précédées d'un diagnostic préalable de l'entreprise, d'une compréhension du projet professionnel du ou des salariés formé(s), d'une adaptation de la formation aux métiers et à leur complexité. A l'issue de la formation, un test de positionnement ainsi qu'un coaching professionnel sont proposés pour accompagner le salarié dans le développement de ses compétences.
Nos programmes de formation reposent sur 9 compétences clés* qui assurent aussi bien la compétitivité de votre entreprise que l'employabilité des vos collaborateurs :
- Apprendre à apprendre
- Gérer la complexité
- Gérer et anticiper le changement
- Communiquer et collaborer
- Etre créatif et savoir résoudre les problèmes
- Gérer son temps et ses activités
- Coacher les compétences de ses collaborateurs
- Savoir développer le leadership
- Savoir gérer sa carrière
5 bonnes raisons de choisir une formation Progress Consultants :
1/DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS
Progress Consultants s'est entouré d'une équipe de formateurs pour vous accompagner. A l'affût des dernières tendances et des meilleures approches en management, développement personnel et efficacité professionnelle, nos formateurs ont tous été sélectionnés pour leur personnalité et leur méthodologie.
2/UNE PÉDAGOGIE BASEE SUR LA MISE EN PRATIQUE
Véritables formations-actions, les apports théoriques sont toujours étayés par des retours d'expérience, des cas pratiques. Nos formateurs multiplient les ateliers interactifs et les mises en situation.
3/DES PARCOURS D'APPRENTISSAGE PERSONNALISÉS
Afin d'identifier votre besoin réel de formation, nous proposons un diagnostic avant la formation : faire une formation, est-ce la bonne solution ? Ensemble, nous posons des objectifs mesurables afin de construire le dispositif de formation le plus adapté.
4/DES PROGRAMMES DE FORMATION EN PHASE AVEC L'ENVIRONNEMENT LOCAL
En prise directe avec les problématiques terrain, les responsables pédagogiques adaptent les formations. Vous avez ainsi la certitude de bénéficier de contenus pédagogiques constamment réactualisés en phase avec les attentes du marché en phase avec les attentes du marché, les spécificités locales et l’actualité du moment.
5/ DES PRESTATIONS DYNAMIQUES ET RÉACTIVES
A vous de choisir la solution de formation qui vous convient le mieux : formation courte, journée d'analyse de pratique professionnelle, formation sur mesure, prestation individualisée, parcours… Nous mettons à votre disposition un large panel de prestations adaptées votre environnement, vos contraintes, vos objectifs.
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